一、愿景：成为绿色建筑产品的卓越供应商

二、使命：六好六满意—  质量工期好，业主满意；安全环保好，政府社会满意；成本效益好，企业满意；项目信誉好，相关方满意；资金管控好，分供劳方满意；团队建设好，员工满意。

三、五行文化：

第一层“金”，核心价值观，是企业最核心的是非标准，不符合这些核心价值观的事情在企业是绝对不允许做的。核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享。

第二层“木”，汇鑫十二条令，是每个汇鑫人的行为准则,是企业得以充满战斗力的基础，是把汇鑫员工和普通大众区别开来的东西，如同解放军的“三大纪律八项注意”，每一个汇鑫人都必须遵守。如果每个人都遵循十二条令工作，我们的工作效率将大幅度提升，并且有效避免扯皮、误解等管理上的混乱现象。

汇鑫十二条令：关于指令——确认指令、及时回报、亲撰周报；关于行动——说到做到、保持准时、解决问题；关于沟通——日清邮件、会议记录、写备忘录；关于汇报——三条总结、一页报告、统计分析。

第三层“水”，四环方法论，这是汇鑫干部管事的方法，是我们思考问题和解决问题的方法，我们要求僵化地执行方法论。四环方法论：先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘。

第四层“火”，执行四步法，这是汇鑫干部管人的方法，是我们组织的活力所在。执行四步法：设目标、控进度、抓考评、理规范。

第五层“土”，领导力三要素，这是汇鑫领军人物经营管理公司的方法，是我们之所以能够繁衍生息绵绵不绝的源泉。领导力三要素：建班子、定战略、带队伍。